小邦是一家企业的财务,由于刚毕业什么都不太懂,而入职的公司又是一家新注册的公司,没有什么业务,所以经常零申报,但时间久了,小邦怕个税会有问题,因此便咨询到邦邦企代账,想了解公司零申报个税会不会有问题?对于这点,就由邦邦企代账为您讲解。
邦邦企代账:分成两种情况分析。
一、公司没有工资支出,即工资支出为0
这种情况存在于很多初创公司中。如果企业没有员工(包括法人),那么相应的也就没有工资支出,这时候零申报个税时没有问题的。还有就是企业出现正常的停工(比如东北地区冬季户外无法施工)导致员工无法发工资的,企业也可以根据实际情况零申报工资。
但如果企业连续12个月(或者更久) 零申报工资,可能会面临税务机关的稽查。比如企业法人长期申报0元工资,会被税务局怀疑是否以报销个人费用的方式偷逃个税。
二、公司有工资支出,但不纳税(即个人所得税应纳税所得额=0)。
自从个税起征点调到5000后,有些公司就利用起征点调节工资数,比如应纳税所得额为5500,但因为起征点的原因,申报个税时以5000申报。小编在这里提醒大家:工资发多少就申报多少,不要人为的调节,否则长期财务报表数据与社保申报数据不一致,会引起税局机关的注意,从而成为重点监管对象。
因此,为了长远发展,企业一定要合法合理发放工资,正常缴纳社保,加之现在专项附加扣除的存在,无论是法人还是员工,个税负担都大大降低,没有必要因为长期零申报而引发企业的风险。
当然,如果您想要注册公司或者是代理记账可以联系邦邦企代账的工作人员。
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